1.自信而不自负，在上级面前要表现专注和淡定；
2.如果不知道的问题便回复不知道，实事求是原则；
3.不要试图去欺骗你的领导，因为一般领导的智商都不差；
4.清晰问题的主要原因，侧重如何行动和解决问题；
5.需要有自己的经营思路并专注于提升业绩和解决问题。
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